近年来，弘扬“四个精神”精神已成为武汉市干部学习的重要内容，为正处于武汉市实现年度目标关键阶段的基层干部注入更大的精神力量。其中，“勇气”是“四魂”精神的重要核心之一。创业不仅是高管、官员创业的精神规范，也是解决基层治理问题的关键。面对基层治理的“硬框架”，武汉江夏区勇于书写基层治理的“江夏应对文件”，相信“总有比困难更好的解决办法”。 勇于“打破传统、大胆创新”，解决基层法制教育“最后一公里”问题。针对普法形式独特、普法范围不全的问题，江夏区打破了普法突破传统模式的局限性，持续实施“法律专家人才”培养工程，全区1837名“法律专家人才”正在最大限度地发挥灵活的法律传播阵地作用。另一方面，《民法典》等与人民生活密切相关的法律条款被改编成中国电视剧、喜剧并生效，让法治精神真正“走进寻常百姓家”。 勇于“直面矛盾、勇担责任”，构建基层矛盾“多元化解”新模式。为打通基层治理“神经末梢”，化解基层矛盾纠纷，江夏区正在推动完善基层群众调解组织建设，构建全链条纠纷解决机制。目前，全区共创建专业调解组织404个。街道（公园）、城镇（社区）和工业区。对于邻里纠纷、财产纠纷等“小规模纠纷”，我们实行“全面接待、面对面调解”。针对情况复杂的“重大矛盾”，加强政府机构协调和政府巡视，推动纠纷实质性化解，不断提升社会治理法治化水平。 勇于“探索新挑战、勇于担当”，为新业态编织精准“法律监管”防护网。随着传输电商、共享经济等新商业业态快速发展，江夏区主动排查新形势下传统监管模式带来的“监管缺失”、“标准模糊”问题，成立了直播机构，出台了一系列规范性文件明确了门店、共享公司等新主体合规管理标准。区行政服务中心设立了“新企业法律办公室”，为企业提供合规咨询、纠纷调解等综合服务。他多次发出“组合拳”，形成“有力监督、热情服务”的良性循环。 江夏区胆敢如鸿毛，大胆创新，着力解决法律难题、化解纠纷纠纷，加强新型商业业态监管。江夏区法治建设取得实实在在的成效，人民群众获得感增强、幸福感增强、安全感增强。江夏区将不断探索基层治理路径，深入践行“四气”理念，为武汉建设一流城市带来更多“江夏经验”由法律规定。 来源：京中网（湖北日报） 作者：王傲丽（江夏区“青苹果乐园”团队） 编辑：颜红雷